एआई द्वारा नौकरियों के प्रतिस्थापन के आँकड़े (2026 का डेटा)

कई अध्ययनों और व्यापक आर्थिक आँकड़ों से संकेत मिलता है कि वर्ष 2026 में एआई एजेंट लगभग 2.5 करोड़ नौकरियों की जगह ले सकते हैं।

हालाँकि, ये बदलाव क्षेत्रों, इलाकों या जनसांख्यिकीय समूहों में समान रूप से वितरित नहीं हैं।

आइए, एआई द्वारा नौकरियों के प्रतिस्थापन से जुड़े नवीनतम आँकड़ों पर नज़र डालते हैं।

प्रमुख आँकड़े और रुझान

जनरेटिव एआई 2030 तक 27 करोड़ पूर्णकालिक नौकरियों की जगह ले सकता है (गोल्डमैन सैक्स)

गोल्डमैन सैक्स द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट का दावा है कि जनरेटिव एआई 2026 में 2.5 करोड़ पूर्णकालिक नौकरियों के बराबर काम और 2030 तक 27 करोड़ नौकरियों की जगह ले सकता है।

इसी रिपोर्ट में गोल्डमैन सैक्स का कहना है कि वर्तमान नौकरियों में लगभग दो-तिहाई किसी न किसी स्तर पर एआई ऑटोमेशन के संपर्क में हैं और जनरेटिव एआई वर्तमान कार्यों के एक-चौथाई तक का स्थान ले सकता है।

एआई का शुरुआती एकीकरण परीक्षण और अनुकूलन के चरण के रूप में काम करेगा, जबकि सबसे परिवर्तनकारी प्रभाव—जहाँ कार्यों के बड़े हिस्से स्वचालित हो जाते हैं—दशक के अंत में दिखाई देंगे।

ध्यान दें कि यह रिपोर्ट केवल एआई के कारण खोने वाली नौकरियों की संख्या दर्शाती है और एआई द्वारा पैदा की जाने वाली नई नौकरियों को ध्यान में नहीं रखती।

26% कार्यालयी नौकरियाँ और 20% ग्राहक सेवा नौकरियाँ जोखिम में हैं (मैकिंज़ी)

जनरेटिव एआई बुनियादी संज्ञानात्मक कार्यों को अधिक आसानी से स्वचालित कर सकता है, लेकिन विश्लेषणात्मक या सामाजिक कौशलों को स्वचालित करने में वर्षों लग सकते हैं।

इसका अर्थ है कि एआई का प्रभाव सभी क्षेत्रों पर समान नहीं होगा।

न्यूयॉर्क शहर के लिए मैकिंज़ी एंड कंपनी द्वारा किए गए एक विश्लेषण से पता चलता है कि कौन-से करियर एआई द्वारा प्रतिस्थापित होने के सबसे अधिक जोखिम में हैं।

जिन क्षेत्रों में सबसे अधिक नौकरियाँ जाएँगी, वे हैं प्रशासन (26%), ग्राहक सेवा (20%) और उत्पादन कार्य (13%)।

कानून (6%) और शिक्षा (6%) जैसे तृतीयक क्षेत्र भी प्रभावित होंगे।

दिलचस्प बात यह है कि प्रबंधन क्षेत्र (3%) सबसे कम प्रभावित होगा।

कम आय वाले देशों (LICs) में केवल 26% नौकरियाँ किसी न किसी स्तर पर एआई ऑटोमेशन के संपर्क में हैं (आईएमएफ)

आईएमएफ द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, उन्नत अर्थव्यवस्थाएँ (AEs) एआई के कारण नौकरियाँ खोने के जोखिम के सबसे अधिक संपर्क में हैं।

जिन देशों में एआई के कारण नौकरियाँ सबसे अधिक जोखिम में हैं, वे हैं स्विट्ज़रलैंड (71%), दक्षिण कोरिया (70%), जापान (68%) और ग्रेट ब्रिटेन (67%)।

संयुक्त राज्य अमेरिका में 59% नौकरियाँ एआई के कारण जोखिम में हैं।

उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में औसतन 60% नौकरियाँ एआई के संपर्क में हैं, जिसका कारण सफेदपोश नौकरियों की अधिक संख्या है।

इसके विपरीत, नाइजीरिया और केन्या जैसे कम आय वाले देशों (LICs) में 26% नौकरियाँ एआई के संपर्क में हैं, क्योंकि उनकी अर्थव्यवस्थाएँ कृषि और अनौपचारिक श्रम पर अधिक निर्भर हैं, जो ऑटोमेशन के प्रति कम संवेदनशील हैं।

चीन, भारत या ब्राज़ील जैसे उभरते बाज़ारों (EMs) में लगभग 47% नौकरियाँ किसी न किसी स्तर पर एआई ऑटोमेशन के संपर्क में हैं।

हर चार में से एक कर्मचारी को चिंता है कि एआई उनकी नौकरी को अप्रासंगिक बना सकता है; अश्वेत और अन्य अल्पसंख्यक समुदायों के कर्मचारियों तथा युवा कर्मचारियों में यह चिंता और अधिक है (सीएनबीसी)

सीएनबीसी के लिए सर्वेमंकी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि लगभग एक-चौथाई कर्मचारी (24%) चिंतित हैं कि एआई जल्द ही उनकी नौकरी को अप्रासंगिक बना देगा।

ज़ूमर पीढ़ी एआई से सबसे अधिक खतरा महसूस करती है: 18 से 24 वर्ष की आयु के 32% कर्मचारियों ने चिंता जताई, जबकि 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के केवल 14% कर्मचारियों ने ऐसी चिंता व्यक्त की।

इसी सर्वेक्षण के अनुसार, एआई को लेकर चिंतित श्वेत कर्मचारियों का अनुपात (19%) अश्वेत (32%), हिस्पैनिक (35%) और एशियाई (38%) कर्मचारियों की तुलना में कम है।

यह दर्शाता है कि अल्पसंख्यक समूह एआई से अधिक खतरा महसूस करते हैं, संभवतः नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंताओं के कारण।