Statistiques sur la création d’emplois par l’IA (2025-2030)

Après avoir étudié des centaines de rapports, de graphiques et de projections du marché du travail, une chose m’est apparue clairement : le débat autour de l’IA et de l’emploi est bien plus nuancé que ne le laissent entendre les gros titres.

Comme je l’ai indiqué dans un article précédent, il est vrai que l’IA remplace de plus en plus d’emplois, mais elle crée simultanément de nouvelles opportunités.

Examinons donc de plus près les dernières statistiques sur la création d’emplois par l’IA.

Principales statistiques et tendances

L’IA créera de 20 à 50 millions de nouveaux emplois d’ici 2030 (McKinsey)

Dans un rapport, le McKinsey Global Institute fournit une estimation optimiste de la création d’emplois par l’IA.

Selon McKinsey, l’IA pourrait contribuer à la création de 20 à 50 millions de nouveaux emplois dans le monde d’ici 2030.

La création d’emplois par l’IA s’accélérera au fil du temps, avec un taux de croissance annuel estimé à 20 %.

Dans le scénario à 50 millions de McKinsey (graphique ci-dessous), la création d’emplois par l’IA commence à environ 4,77 millions par an et atteint près de 12,97 millions en 2030.

Le Future of Jobs Report du Forum économique mondial est également optimiste et affirme que les nouvelles technologies (IA, robotique, etc.) contribueront à créer environ 170 millions de nouveaux emplois d’ici 2030, soit 14 % de l’emploi total actuel.

Selon le même rapport, cette croissance devrait être compensée par la suppression de 92 millions d’emplois, ce qui entraînerait une croissance nette de 78 millions d’emplois.

Les offres d’emploi dans le domaine de l’apprentissage automatique devraient augmenter de 82 % au cours des 5 prochaines années (FEM)

Une enquête auprès des employeurs menée par le Forum économique mondial met en évidence les emplois qui devraient connaître la croissance nette la plus rapide au cours des cinq prochaines années.

Les employeurs prévoient que les spécialistes des mégadonnées connaîtront la plus forte croissance, à 117 %.

Étonnamment, les employeurs pensent que le nombre de développeurs logiciels augmentera de 57 % au cours des cinq prochaines années. Cela malgré les nouveaux outils d’automatisation de l’IA, comme GitHub Copilot, qui aident les développeurs à coder plus efficacement.

En outre, l’essor de l’IA créera des parcours professionnels entièrement nouveaux qui n’existaient pas auparavant.

Des rôles tels que spécialiste de l’annotation de données, éthicien de l’IA, stratège en IA, conseiller juridique en IA et formateur en IA deviendront de plus en plus importants à mesure que les organisations intégreront des systèmes d’IA.

55 % des employés estiment que l’IA supprimera plus d’emplois qu’elle n’en créera (The i Paper)

Un sondage de BMG publié dans The i Paper montre que 55 % des employés pensent que l’IA supprimera plus d’emplois qu’elle n’en créera.

Même s’il est intéressant de constater que la majorité des employés pensent que l’IA supprimera plus d’emplois qu’elle n’en créera, je trouve que le sondage est très biaisé.

En tant qu’employé, il est plus facile de voir quelles tâches sont susceptibles d’être automatisées et de négliger le potentiel de l’IA à générer de toutes nouvelles opportunités capables de redéfinir le monde du travail.

Considérez ce chiffre comme une analyse du sentiment plutôt que comme une prévision du marché du travail.