AIによる仕事の代替に関する統計（2026年データ）

複数の研究とマクロ経済データによると、2026年にはAIエージェントによって、およそ2,500万件の仕事が代替される可能性があります。

しかし、こうした変化は、業界、地域、人口統計グループ全体で均等に生じるわけではありません。

AIによる仕事の代替に関する最新の統計を見てみましょう。

主要な統計と傾向

生成AIは2030年までに2億7,000万件のフルタイムの仕事を代替する可能性がある（ゴールドマン・サックス）

ゴールドマン・サックスが発表したレポートによると、生成AIは2026年に2,500万件相当のフルタイムの仕事を、2030年までには最大2億7,000万件の仕事を代替する可能性があります。

同じレポートで、ゴールドマン・サックスは、現在の仕事のおよそ3分の2が何らかの形でAIによる自動化の影響を受け、生成AIによって現在の仕事の最大4分の1が代替される可能性があると述べています。

AI導入の初期段階は、テストと適応の期間となります。一方、仕事の大部分が自動化されるような最も大きな変化は、10年の終盤に起こると考えられています。

このレポートはAIによって失われる仕事の数だけを示しており、AIによって新たに生まれる仕事は考慮していない点に注意してください。

オフィスワークの26%、カスタマーサービスの20%がリスクにさらされる（マッキンゼー）

生成AIは基本的な認知タスクを比較的容易に自動化できますが、分析スキルや社会的スキルの自動化には何年もかかる可能性があります。

つまり、AIがすべての業界に同じ影響を与えるわけではありません。

マッキンゼー・アンド・カンパニーがニューヨーク市向けに実施した分析では、どの職種がAIによる代替のリスクに最もさらされているかが明らかになっています。

仕事の減少が最も大きい業界は、管理業務（26%）、カスタマーサービス（20%）、生産業務（13%）です。

法律（6%）や教育（6%）などの第三次産業も影響を受けます。

興味深いことに、管理職（3%）は最も影響が小さい分野です。

低所得国（LIC）の仕事で、何らかの形でAIによる自動化の影響を受けるのはわずか26%（IMF）

IMFが発表したレポートによると、先進国（AE）はAIによって仕事を失うリスクに最もさらされています。

AIによって仕事が失われるリスクが最も高い国は、スイス（71%）、韓国（70%）、日本（68%）、英国（67%）です。

米国では、59%の仕事がAIによる影響を受けるリスクにさらされています。

先進国では、ホワイトカラー職の割合が高いため、平均で60%の仕事がAIの影響を受ける可能性があります。

一方、ナイジェリアやケニアなどの低所得国（LIC）では、農業やインフォーマル労働への依存度が高く、これらは自動化の影響を受けにくいため、影響を受ける仕事の割合は26%にとどまります。

中国、インド、ブラジルなどの新興市場国（EM）では、約47%の仕事が何らかの形でAIによる自動化の影響を受ける可能性があります。

4人に1人の労働者がAIによって仕事を失うことを懸念しており、有色人種や若年層ではさらに懸念が強い（CNBC）

SurveyMonkeyがCNBC向けに実施した調査によると、労働者のおよそ4分の1（24%）が、AIによって近いうちに自分の仕事がなくなるのではないかと懸念しています。

Z世代がAIを最も脅威に感じており、18～24歳の労働者の32%が懸念を示しています。一方、65歳以上の労働者ではわずか14%でした。

同じ調査によると、AIを懸念している白人労働者の割合（19%）は、黒人（32%）、ヒスパニック系（35%）、アジア系（38%）の労働者よりも低いことがわかりました。

これは、雇用の安定性に対する懸念などから、マイノリティグループがAIをより大きな脅威と感じていることを示しています。